冬日暖風送爽，天高云淡，陽光明媚，11月1日，廣西企業科學發展促進會委員會的領導：自治區人大原副主任韋家能、自治區原副主席楊道喜、自治區政協原秘書長陳福興、自治區水利廳原廳長李里寧、自治區農業廳原廳長張明沛和自治區黨委巡視組原組長王昆芳（現任促進會會長）、自治區人大辦公廳原副主任馮恒（現任促進會常務副會長）、促進會常務副會長徐佩君，帶著溫暖親臨我司考察。

 促進會領導、專家與董事長蒙彥利在廠房前合影

自治區原副主席楊道喜

各位領導和會長、常務副會長先到公司的地磅生產廠房考察，然后聽取蒙彥利董事長的匯報。蒙彥利董事長向各位老領導和會長、常務副會長匯報了公司的基本情況。

南寧中平電子衡器股份有限公司成立于2004年，是集科研、開發、生產、銷售、售后服務為一體的高新科技型民營企業，目前已獲得多項國家知識產權局頒發的專利證書及國家工商總局頒發的商標注冊證。公司發展至今在廣西衡器行業中已具備相當的影響力。公司于2015年12月成功掛牌上市（股權簡稱：中平衡器，股權代碼：900682），產品遠銷海南、廣東、四川、貴州、云南等省份，并出口越南、緬甸、老撾等東南亞國家。

公司總部及工廠位于南寧市石埠路38號石埠工業區內，經營、生產占地近10000平米，年生產能力達2000套（臺）以上。

主營產品有：電子汽車衡（地磅）、無人值守稱重系統、公路源頭治超系統、公路不停車超限檢測系統、裝載機自動累計秤（鏟車秤）、ICS皮帶秤、自動配料控制系統、自助稱重一體機電子稱重設備。

中平衡器尊崇“三道文化”，即天道、師道、孝道文化。

天道使企業長久。“天”指公司的客戶。公司始終牢記“以品質求生存，以客戶為中心”的服務綱領，秉承為客戶提供高效，優質，快捷服務的初心，以國家政策為指引，順應時代運營趨勢，積極從傳統的制造型企業向現代化集團公司轉型，沿著“多元化、集團化、服務化”的發展戰略，努力為社會創造更多價值，為衡器事業貢獻一份力量！

師道使企業發展。“師”指懂的人，在公司里某個領域優秀的、比別人懂的人，作為榜樣、受人尊敬的人，員工互相學習，積極上進，爭做師道模范。

孝道使企業穩定。“孝”指在公司的創始人、元老。感恩他們的付出，創造平臺，為員工提供施展才華的舞臺，使員工安心工作。

“三道”文化使中平人始終保持一顆謙卑的心，中平衡器“以成就員工，幫助員工實現夢想”為領導之魂。

接著公司大股東同時也是中平衡器的創始人李朝忠，向老領導們匯報公司的主營產品以及非現場執法不停車超限超載檢測系統、源頭治超管理系統2個高新技術課題。

未來是物聯網時代，用一句話理解：物聯網就是把所有物品通過信息傳感設備與互聯網連接起來，進行信息交換，即物物相息，以實現智能化識別和管理。在物聯網應用中有兩項關鍵技術，分別是傳感器技術和嵌入式技術。

物聯網概念的問世，打破了之前的傳統思維。過去的思路一直是將物理基礎設施和IT基礎設施分開，一方面是機場、公路、建筑物，另一方面是數據中心，個人電腦、寬帶等。而在物聯網時代,鋼筋混凝土、電纜將與芯片、寬帶整合為統一的基礎設施，被廣泛應用到社會的各個角落，在此意義上，基礎設施更像是一塊新的地球。

治理超限超載非現場執法工作，是國家“十三五”期間交通行業信息化建設的主要內容之一。非現場執法不停車超限超載檢測系統應用非現場執法科技手段，在貨物運輸主通道、重要橋梁入口處、高速公路入口處等公路網的重要路段和節點，設置貨車動態稱重檢測、視頻抓拍和車牌識別等設備，實現非現場違法行為取證。實現違法行為線索的發現、采集和管理，系統能夠自動實現違法行為的甄別，根據不同違法行為的預設條件進行分析比對，形成有效的違法線索。

自2006年開展源頭治超以來，全國各地都在積極開展各項整治工作，規范貨運企業源頭裝載行為，加強源頭超載超限治理工作，中平作為一家衡器企業也積極參與到該工作當中，投入資金和人力、物力研究開發治超系統，近年來為社會、為客戶提供專業的服務，為社會貢獻自己最大的力量！

李總為老領導們做匯報

中平衡器的服務和品質都保持在整個行業的前列，始終保持以客戶為中心，為客戶所想，為客戶所需，為客戶提供最創新、專業、安全，耐用，準確的衡器。

蒙彥利董事長、創始人李朝忠匯報后，各位老領導非常熱心，為促進公司更好發展提出了寶貴的意見。

韋家能老主任高度肯定了公司的“三道”文化，希望公司發揚光大“三道”文化，充分調動員工的積極性，誠心盡力為客戶服務，為客戶提供優質的產品，更優質的服務。

楊道喜老主任充分肯定公司取得的成績，向公司提出降成本、增效益的辦法，并親自打電話給柳鋼集團董事長，提出給中平衡器在廣西購買柳鋼的鋼材，以降低中平衡器的成本，提高效益。

專家委員會的其他領導也給公司提出了很好的意見。

中平衡器誠摯感謝各位老領導不辭辛勞，親臨我公司考察指導。我公司一定把老領導提出的寶貴意見落到實處，以推進公司更好地向前發展。

領導們針對小企業問題進行座談

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